工  作  报  告 （二○一三年七月八日） 党员同志们： 我校第十二届总支部委员会组建于2010年4月，现任期已满，按照《党章》第30条规定，需改选换届。值此，我受第十二届总支部委员会委托，向大会汇报三年来的工作，请审议。 三年来，我校党总支在郑州市教育局党委的领导和全体教职员工的关心支持帮助下，紧紧围绕学校教育教学质量的稳步提升，坚持“抓好党建促教学”的工作思路，注重人文化、科学化管理，以创先争优主题教育活动为载体，以建设学习型党组织为目标，解放思想、实事求是、与时俱进、求实创新，进一步深化了干部人事制度改革、党员干部队伍建设、师德师风建设、学生思想道德建设，使党总支的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，发挥了党组织把握方向、掌握政策、凝聚人心、支持行政工作的政治核心作用，党员干部的先锋模范、示范带动作用，增强了党组织的向心力、凝聚力和战斗力，促进了师生的全面持续发展，赢得了社会和家长的广泛赞誉。三年来，我校先后获得(换成这三年的成绩2010年我校荣获全国学校艺术教育先进单位、河南省校园文化艺术工作先进单位、省、市教育系统先进家长学校、市先进团委、先进基层党组织、市普通高中教育教学先进单位、市教育系统平安校园建设先进单位、市教师职业道德建设先进单位、市德育工作先进单位等。2011年我校荣获郑州市先进团委、郑州市普通高中教育教学先进单位、市文明学校、市教育系统平安校园建设先进单位、市德育工作先进单位、市中小学社会实践活动先进单位、市学校行风建设工作先进单位，并被市教育局命名为郑州市首批“特色学校”。2012年我校荣获郑州市先进团委、郑州市普通高中教育教学先进单位、市教育系统平安校园建设先进单位、市中学青年志愿者服务明星项目等荣誉。每年都有三四百名学生考进自己理想的大学，考进“211”以及音乐学院、美术学院的学生越来越多。学校的艺术教育已在全省乃至全国有较高的知名度。2013年，第一志愿报考我校的学生近1300人，达到历史最高水平。这些成绩的取得，是全体教职工、全体共产党员努力拼搏、无私奉献的结果。回顾党总支三年来的历程，主要做了以下八个方面工作：   第一部分：工作回顾 一、树立终身学习观念，提升教师队伍整体素质 知识经济时代已经到来，十八大报告中明确提出要开展全民阅读，建设学习型社会，作为教育人，首先要肩负起这个责任，让读书为乐，乐在读书，让终身学习贯穿一生。行走在信息高速公路上，人只有学习得精彩，才能生活得精彩，只有学习得成功，事业才能取得成功，才能培养出健康快乐、全面加特长、终身发展。基于此，学校坚持每周一上午中心组学习、周二上午中层以上干部学习、周五教工会学习制度，围绕政治理论、时政要闻、教育前沿理论、法律法规、管理艺术、师德修养等选择学习内容，采取“集中学习、自主学习、知识竞赛、观看视频、专题讲座、课例研究、赠送书籍、外出参观”等多种形式，组织全体党员、干部和教职工开展学习，做到了学习制度、学习内容、学习时间、考勤、记录、心得体会“六落实”和班子成员带头学、带头议、带头写、带头讲“四带头”，形成良好的学习氛围。三年来，全体教师进一步增强了专业自主发展意识，提升了教育科研能力，确立了以集体利益、学校发展为重的观念，为在推进学校科学发展奠定了思想基础和组织保证。 二、建设团结务实、廉洁高效的干部队伍 1、坚持民主集中制、推进党务（校务）公开。对于学校人事安排、评先评优、职称评定、内部机制改革等重大事项，严格按规章程序办事，在广泛听取群众意见的基础上，由班子集体讨论决定，并及时公示，欢迎监督。要求班子成员做到决定要服从、过程要保密，并全力支持校长行使决策权，保证决策的顺利实施。学校总支成员同心同德、通力协作，学校发展政通人和、成绩显著，营造了在大事上讲原则、小事上讲风格、互相支持不争权、互相信任不猜疑、互相尊重不发难、互相配合不推诿的和谐氛围，发挥了领导班子的整体效能。 2、抓好“三风”建设，强化服务教学意识。从思想作风、组织作风、工作作风建设入手，树立干部的责任意识、服务意识。中层以上干部坚持工作重心下移，认真落实网格化管理，深入课堂、班级、教研组、年级指导工作、了解情况、解决问题。每一名干部在行政岗位上要做到高效服务、满意服务，在教学中要使所教学科在校内处于领先水平，形成了廉洁、高效、务实、创新的作风。 3、加强党风廉政建设。组织党员干部认真学习、严格遵守中纪委、省、市有关廉政建设的文件及规定，观看《杨善洲》、《建党伟业》等教育影片，参加党风廉政建设知识竞赛，通过各种方式，建设廉政文化，增强党员干部的廉洁自律意识，树立正确的价值观和享乐观，提升干部综合素养。加强制度建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到了有组织、有方案、工作目标明确，岗位职责分解到每个总支委员。总支每年都要召开2次专题研究党风廉政建设的会议和2次校级干部廉洁自律专题民主生活会。在市教育局检查、纠正领导住房、领导干部配偶和子女从业情况登记核实等工作中，认真检查、如实填写上报；外事活动中，提倡勤俭节约、艰苦奋斗，坚持少花钱多办事，不搞特殊化；在招生问题上，党总支全程监督，自觉做到自尊、自省、自警、自励，争当学校教职工信得过的好干部。 4、重视干部的选拔、培养和管理。注重平时对干部的教育、培养，认真落实中层干部考核细则及干部管理十条纪律和“三六”准绳，要求干部干工作要有大局意识和高标意识。2012年6月，学校按照教育局竞争上岗文件精神，精心组织竞争上岗，择优选聘，共调整和任用中层干部9人，推荐副校级后备干部2人，为干部队伍增添了新鲜血液和活力。他们认真履行岗位职责，创造性地开展工作，迅速打开了工作局面，较好地完成各项任务。 三、建设一支有梦想、有奋斗、有机会、专业自主发展的党员队伍 1、建立完善创先争优长效机制。学校党总支根据自身特点和党员的基本情况，在“创先争优、干部大走访、学党章、强党性”等历次主题教育活动中注重经验的积累、制度的完善，规范了党组织、党员的档案，完善了创先争优长效机制，例如《领导干部点评制度》、《党员公开承诺制度》、《学习培训制度》、《“四会一课”制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员》等，有力地促进了党建工作的规范化、科学化、高效化。坚持在职党员双周一次集中学习，单周支部安排学习讨论；离退休党员每月一次集中学习，做到周密计划、合理安排，保证“时间、地点、内容、形式、主讲人、效果”六落实。 坚持半年初评，年终总评，在民主评议、推荐、量化考评的基础上，三年来共评出50多名校级优秀共产党员、8名市级优秀共产党员，他们爱岗敬业、无私奉献的精神激励和带动了更多的教师。 2、以活动为载体，为党员专业发展搭建平台。为了增强党组织的凝聚力，搞好党组织建设，党总支自选动作，开展丰富多彩的学习教育活动。如：开展纪念建党92周年系列教育活动，让党员学习党的知识，了解党的历史。坚持每名党员联系一个班级、一个非党群众、一名学困生，负责所在年级组、教研组老师的工作、学习、思想情况，通过每名党员实实在在的工作将党员责任区制度落在实处。组织“清风中原廉洁节日”廉政短信、“十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑”短信征集评选活动，增强党员干部的廉洁从教意识。每期一次民主生活会，会前有准备，个人有发言提纲，开展经验总结、批评与自我批评。这些工作的开展，有力地规范了党员和干部的言论和行动。邀请市委党校的专家教授就科学发展观为全体教工作专题报告，举行党风廉政建设知识测试，到革命圣地井冈山、抗日根据地白洋淀、人民群众的好干部焦裕禄墓参观学习。通过以上活动，发挥了党员在教育教学工作中的先锋模范作用，做到了理论学在前、工作干在前、吃苦走在前。绝大多数党员能勇挑重担，敢为人先，无私奉献，在平凡的岗位上取得了突出的成绩。近3年17名党员获市级优秀教师、优秀教育工作者、德育先进个人、文明教师、优秀班主任等荣誉，有89名（人次）党员同志在论文、优质课、辅导等方面获得省市级奖励。 3、加强基层党校建设，积极慎重做好组织发展工作。党总支进一步完善了基层党校的师资队伍、硬件建设，积极组织师生中的入党积极分子参加党校学习、活动、考试，关心他们的思想、学习和工作，鼓励他们积极向上的政治热情和进取精神，加大了在一线青年教师、骨干教师、学生团员中培养入党积极分子和发展党员的工作力度。在党员发展过程中，严格按照发展党员“十六字”方针和预备党员转正规定，加强了对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考查，建立了党支部、党小组和培养人“三级”负责制度。认真做到分工负责、责任到人，严把党员“入口关”和“预备党员转正关”，切实保证发展党员的质量。三年来参加党课学习的师生达400多人次，颁发党课学习合格证400多份，已发展新党员12名（4+3+5），其中学生党员9名（2+2+5）。目前发展培养对象4人，入党积极分子180名（含学生）。 4、坚持规定动作不走样、自选动作有创新的原则，认真完成历次主题教育活动。从2010年5月至2012年底开展了“创先争优”主题教育活动，党总支按照实施方案，结合工作实际，制定工作目标，明确责任分工，把握工作重点，创新活动载体，和党性教育、党史教育、廉政教育、群众评议、学习型党组织建设等常规活动，和“师德标兵、承诺定责、点评工作、夺旗争星、志愿服务、大走访活动、学习党史二卷、党建活动月”等专题活动有机结合起来，构建了和谐进取的文化氛围。2013年4至7月开展了“学党章强党性”主题教育活动，将“党章知识竞赛、重温誓词活动、征文比赛、慰问贫困党员、讲党课、亮身份公开承诺”等活动和教育教学工作结合起来，引导党员立足岗位争创一流、为学校更好更快发展贡献力量。 四、加强教师队伍建设，不断提升教育教学质量 1、开展师德教育，树立教师良好形象。组织教工认真学习《教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》、《十项规范、十项惩戒》和张丽莉等先进教师的事迹，观看“感动中国”等师德教育录像片。大力开展“爱岗敬业、严谨治学、热爱学生、为人师表”的职业道德标兵评比活动，开展“扬师德、铸师魂、讲奉献”活动。每学年评选出校级职业道德标兵、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任和优秀党员予以表彰。 2、开展课题研究，提升教师专业素养。随着课程改革的深入，我校积极组织教师参加英特尔远程教育、研究生课程班培训、教育技能培训、新课程培训等各种培训，如今我校具有研究生学历或等同于研究生学力的超过50%。学校积极开展校内同头课、公开课、青年教师达标课的评比活动，鼓励教师参加省、市级优质课、公开课比赛，支持教师走出去参加教科研活动和业务进修。每年邀请教研室专家到校听课、评课，组织教研组长等教学骨干到重庆十一中、连云港新海高中、南菁中学等校参观学习，结合教育教学中发现的问题申报课题开展研究，将新的教育理念落实在课堂教学改革中。目前我校已有国家级骨干教师、省级骨干教师、市级骨干教师15人。三年间，论文、优质课、竞赛、辅导等获奖243人次。 3、开展“书香校园”活动，提升教师综合素养。坚持每学期向教师、党员赠书，组织读书沙龙、读书论坛、征文比赛，交流读书心得，激发教师读书热情。先后购买《做最好班主任》、《班主任工作要求与工作基本规范》、《用感恩心去工作》、《成就你一生的细节》、《备课最需要什么》、《说课最需要什么》、《班主任最需要的心理学》、《最震撼心灵的教育》、《影响教师一生的100个好习惯》、《从优秀教师走向卓越教师》等书，为教师学习提供保障。 4、组织开展城乡教师交流活动。选派优秀教师到登封三高支教，增强了两校之间的交流和学习。 5、明确发展目标，强化制度管理，教育成绩斐然。在广泛征求意见的基础上，结合学校特点，制定学校三年发展规划，引进竞争激励机制，坚持岗位聘任制度，落实教师岗位职责，加强教学常规管理，先后制定实施新教师岗前培训制度、“老带新”制度、教学开放周制度、不通知听课制度、教师业务水平测试制度，使教学管理实现科学化、规范化。继续深化课堂改革，重视教法研究和学法指导，重视研究教与学的关系，充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，教育教学质量稳步提升。三年来，学校升学率不断攀升，2010年317人被高校录取，2011年319人被高校录取，2012年407人被高校录取，其中多人考入中国音乐学院、上海音乐学院、上海戏剧学院、武汉音乐学院、西安美术学院、四川美术学院、天津美术学院等艺术类专业院校和东北师范大学、苏州大学、天津师范大学等国家211工程院校。 五、坚持人文管理，改善办学条件，构建和谐校园 1、美化校园，改善教职工的办公条件。建成了一面长40M，高1.8M的艺术文化墙，文化墙为汉白玉浮雕，以体育舞蹈形式打造了我校墙壁文化。种植、更换一批花木，绿化美化校园环境。种植树木、更换了花卉。请专业清洗公司，清洗了我校的教学楼和艺术楼，使校容校貌焕然一新。扩容了男生宿舍。整修了我校的自行车棚、大门口、连桥下的地面，使车棚摆、大门口、连桥下摆脱了原来的陈旧、杂乱的局面。维修改造了艺术楼厕所、教学楼楼道为广大师生的教育教学提供了一个优良的教学环境。为一线教师全部更换了新的办公桌椅、书柜。改善了一线教师的工作环境。新购空调34台，更换了教学楼1到3楼的教室旧空调。以及部分教研组、琴房、画室空调。 创绿色校园、建花园式学校已成为我们的日常工作，保持干净、整洁、亮丽的校园环境，为师生创造了良好的学习工作环境。 2、组织送温暖、献爱心活动。组织全体师生为四川雅安地震灾区捐1.8万元，组建党员志愿者服务队，送课下乡、帮助学困生、慰问孤寡老人、为孤残儿童捐书捐衣物，奉献一份爱心，弘扬新风正气。 3、在学校经济条件允许的情况下，为老师们多办事、办好事、办实事，如：在阅览室配备咖啡机，给老师们提供一个快乐读书的优雅环境；给退休党员赠送保健书，让老党员在发挥余热的同时享受健康生活；及时看望慰问生病住院的老师，让大家感受到24中大家庭的温暖；通过以上举措，进一步增强了学校的向心力，构建了和谐向上、幸福快乐的校园文化。 六、加强对工、团、民主党派的领导，发挥工作合力 1、校党总支始终重视工会的桥梁作用。工会配合总支搞好师德教育，开展丰富多彩的文体活动，如广播操比赛、登山比赛、毽球比赛、“迎三八”教工趣味运动会等，掀起了“每天活动一小时，健康生活一辈子”的校园体育锻炼热潮。组织老师们到广东、安徽、湖北等地参观，陶冶情操。 这些活动的开展既强健了教师的体魄、愉悦了教师身心，又密切了干群关系，促进了学校的各项工作。 2、校党总支重视发挥共青团的助手和后备军作用。团委在总支的领导下组建了青年志愿者服务分队，积极参加社会实践活动，如植绿、护绿、扫墓、公益劳动等。校团委利用各种重大节日对学生进行爱国主义、集体主义教育，通过“我的中国梦”系列教育活动、“18岁成人宣誓仪式”、纪念“12·9”演讲比赛、拓展训练、健美操比赛、元旦文艺汇演、爱心捐助等活动的开展，树立学生正确的人生观、价值观，培养学生良好的行为习惯，增强学生的民族自豪感和文化担当意识。经过师生的共同努力，学校连续三年获得先进团委，2012年10月获得市中学青年志愿者服务明星项目。 3．关心民主党派的基层组织建设，支持他们正常开展工作，尊重民主党派意见，听取他们对学校工作的建议，学校的重大活动（如教代会、干部考核）均请他们派代表参与，充分发挥民主党派成员在教育教学工作中的积极作用。 七、学习身边的张丽莉，落实师德师风、行风评议工作 在师德师风、行风评议工作中，发挥党组织的保障监督作用。结合“学习身边的张丽莉，做人民满意教师”的活动，将“万名教师进家庭”活动落在实处，主动走进社区，或邀请社区领导、家长代表、人大代表来到学校，听取社会对学校的建议。对外，面向家长、面向社会、服务经济，以“办让人民满意的教育”为宗旨，热情接待外来人员，开展“首问负责制”，增强服务意识。对内规范教职工的教育行为，树立教育良好形象。 八、加强老干部工作，认真落实各项政策     坚持每月12日的例会学习制度；对离退休老干部的福利待遇，始终坚持与在职教师保持“三个一样”；及时组织体检，对生活不便、失去自理能力的给予经济补助；看望生病住院的老同志，春节慰问离休干部、常年卧病在床的老同志；设立老干部活动中心，每天下午棋牌活动不断；成立老干部合唱队；组织老庆祝建党九十周年书画征文活动，获一等奖1人，二等奖5人；真正做到从生活上关心、从政治上鼓励、从活动上支持，让老干部体会到党的温暖和组织上的关怀。三年来，精心组织老干部参观黄河湿地公园、洛阳牡丹、开封菊展、武汉黄鹤楼、北京鸟巢、恭王府、国家博物馆、天安门等地，加强了老干部之间的交流，陶冶心情，增添了生活情趣。 以上是三年来的工作总结与回顾，所取得的成绩归功于我们全体师生的共同努力和全体党员同志们的无私奉献和执着追求。虽然取得了一定的成绩，但离市教育局党委和同志们的希望还有一定差距，存在问题如下：   第二部分：存在的不足 1、进一步提高理论学习的自觉性，增强学习内容的针对性和学习方式的灵活性，真正激发出党员自主发展的内在需求。 2、在党的自身建设上，还有极少数的党员同志在工作主动性、业务能力、团结协作、乐于助人等方面有待提高，缺乏责任意识、团队意识、服务意识、勇争一流的进取意识，不能做到时时处处事事发挥党员的先锋模范、辐射带动作用。今后三年，将以创建市文明单位为契机，深入细致开展思想政治工作，永葆党的先进性和纯洁性。 3、深入探索在新形势下做好思想政治工作的规律及方法，发挥“五老”育人优势、模范人物示范作用，增强改革创新意识。   根据上述存在的问题，我们建议新一届党总支委员会要在认真总结过去经验教训的基础上，以科学发展观为指导，用改革创新精神研究和解决党建工作中出现的新矛盾、新问题，进一步加强党组织自身建设，坚持党要管党，从严治党的原则，更好地发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。   第三部分：对党总支工作的建议 1、继续加强班子建设，增强班子整体效能。在理论学习上，坚持中心组学习制度，做到有的放矢；在组织原则上，继续搞好民主集中制，大事讲党性，小事讲谦让，廉政建设，严格要求，勤政务实，事事处处起到带头和表率作用；在工作方法上，长远计划和短期安排相结合，目标层层分解，责任分解到人。 2、认真贯彻科学发展观的重要思想，抓好三支队伍建设，争创优秀党组织、党支部。 3、深化内部机制改革，加强内部竞争意识。在用人制度上，中层干部实行竞争上岗，优者上，平者让，庸者下。教职工实行岗位聘用，以绩效定岗位，增加危机感；在利益分配上，采取定性和定量相结合的方式，坚持“多劳多得、优劳多得、不劳不得”的原则发放绩效工资，对学校做出重大贡献的老师和干部要予以重奖。 4、树立先进典型，打造我校名师。要求教师积极参加市级优质课、成果论文、学科竞赛的评比，在奖项上要占有一席之地。保持学校艺术教育成果在郑州市的领先地位。 5、关心离退休老同志的身心健康、晚年生活，为生活困难的老同志排忧解难。 6、关注青年教师培养，提升教师队伍整体素质。我校在岗教职工145人，青年教师占教师总数的近1/2，为此，在师德方面，要大力提倡“乐业”“敬业”精神；在专业知识和教育教学方面，通过青蓝工程培养他们驾驭教材和管理学生的能力；在工作上要委以重任，大胆使用，具体指导，热情帮助，为青年教师成长出点子、指路子、搭台子。 党员同志们：成绩已成过去，明天尚需努力。我们深信在新一届党总支的带领下，有党员的先锋模范作用、有全体教职工的共同努力，郑州二十四中“树精品意识、创特色名校”的目标一定会早日实现！ 本报告不当之处，请同志们批评指正。 最后，祝全体党员同志们身体健康，工作顺利。   中共郑州市第二十四中学总支部委员会                                   2013.6.28